Conseil

Faire évoluer l'organisation, sans perdre les personnes en route.

Nous intervenons en appui des directions générales et des DRH pour clarifier les enjeux, structurer les décisions et réussir la mise en œuvre.

Domaines d'intervention

Un conseil ancré dans la réalité du terrain.

Management & organisation
Analyse des modes de fonctionnement, des circuits de décision et des rôles pour gagner en clarté et en efficacité.
Ressources humaines
Politique RH, gestion des emplois et des compétences, parcours professionnels, marque employeur.
Conduite du changement
Accompagnement des réorganisations, fusions de services, transformations numériques et culturelles.
Diagnostic organisationnel
Entretiens, observations et ateliers pour objectiver la situation et prioriser les actions.
Qualité de vie et des conditions de travail
Démarches QVCT participatives et appui à la prévention des risques psychosociaux.
Management public
Accompagnement adapté aux spécificités des collectivités territoriales et des établissements publics.

Méthode

Étape1
Comprendre
Écoute des acteurs, analyse du contexte et des contraintes.
Étape2
Co-construire
Élaboration des solutions avec les équipes concernées.
Étape3
Ancrer
Accompagnement de la mise en œuvre, coaching et formation si nécessaire.

Un premier échange pour comprendre votre contexte, vos enjeux et vos contraintes.