Leadership & management
Leadership et posture managériale
Clarifier son rôle, affirmer une posture juste et mobiliser son équipe dans la durée.
Objectifs
- Identifier son style de leadership et ses effets sur l'équipe
- Ajuster sa posture selon les situations et les personnes
- Donner du sens et fixer un cap partagé
Contenus abordés
- Rôles et responsabilités du manager
- Styles de management situationnel
- Délégation et responsabilisation
- Feedback et reconnaissance
Parlons de votre projet.
Un premier échange pour comprendre votre contexte, vos enjeux et vos contraintes.